The Border Consortium (TBC) သည် အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ (Executive Director) အသစ်တစ်ဦးကို လက်ရှိတွင် ခေါ်ယူခန့်အပ်လျက်ရှိပါသည်။ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အသေးစိတ်အချက်အလက်များနှင့် လျှောက်ထားမှုလုပ်ငန်းစဉ်များကို သိရှိလိုပါက ဤနေရာကို နှိပ်ပါ။ လျှောက်လွှာအားလုံးကို ၂၀၂၃ ခုနှစ်၊ အောက်တိုဘာလ ၂၂ ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ ပေးပို့ရမည်ဖြစ်ပါသည်။
အတွေ့အကြုံရင့်ကျက်သော စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုဖြင့် အဖွဲ့အစည်းအား ဦးဆောင်ရန်အတွက်အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ (Executive Director) စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ် အခွင့်အလမ်းတစ်ရပ် ပေါ်ပေါက်လာပြီဖြစ်ပါသည်။ မြန်မာနိုင်ငံအတွင်း မတည်ငြိမ်မှုများ မြင့်တက်လာခြင်းနှင့် နေရပ်စွန့်ခွာရွှေ့ပြောင်းရသူများ ပိုမိုများပြားလာသည့် ယခုကဲ့သို့ အချိန်အခါမျိုးတွင် TBC ၏ လုပ်ငန်းစဉ်များသည် အထူးပင် အရေးပါလျက်ရှိပါသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ထိုင်းနိုင်ငံ၏ မကြာသေးမီက နိုင်ငံရေးဖြစ်ပေါ်တိုးတက်မှုများသည် မြန်မာဒုက္ခသည်များအတွက် ရရှိထိုက်သော အခွင့်အရေးများနှင့် အကာအကွယ်ပေးမှုများကို ပိုမိုတိုးမြှင့်ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် အခွင့်အလမ်းကောင်းများကို ဖော်ဆောင်ပေးလျက်ရှိပါသည်။
– အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ (Executive Director) သည်
ထူးချွန်ပြောင်မြောက်သော လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုဆိုင်ရာ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအနေဖြင့် TBC ၏ ဆန်းသစ်သော၊ လူထုအခြေပြု ချဉ်းကပ်မှုများနှင့် ဒေသတွင်း မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်ရမည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ရှုပ်ထွေးပြီး မတည်ငြိမ်သော လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်အတွင်း အစိုးရများ၊ အလှူရှင်များ၊ ကုလသမဂ္ဂ အေဂျင်စီများ၊ လက်နက်ကိုင်အဖွဲ့အစည်းများ (Non-state actors)၊ အစိုးရမဟုတ်သော အဖွဲ့အစည်းများ (NGOs) နှင့် လူထုအခြေပြု အဖွဲ့အစည်းများ (CBOs) နှင့် လက်တွဲဆောင်ရွက်ရာတွင် မဟာဗျူဟာနှင့် မူဝါဒဆိုင်ရာ အဆင့်မြင့်မျှော်မှန်းချက်များနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုတို့ကို ပေးစွမ်းနိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။
ဒုက္ခသည်များ၏ လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန်အတွက် ထက်သန်သော စိတ်အားထက်သန်မှုရှိရမည့်အပြင်၊ ဒုက္ခသည်များကို ဗဟိုပြုသည့် အကူအညီများ ပေးအပ်နိုင်ရန်အတွက် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းများကို စည်းရုံးလှုံ့ဆော်ပေးနိုင်စွမ်း ရှိရမည်။
မြန်မာနိုင်ငံအတွင်းရှိ နေရပ်စွန့်ခွာရွှေ့ပြောင်းရသူများနှင့် နိုင်ငံပြင်ပသို့ ရောက်ရှိလာသူများ၏ အခြေအနေအရ ပြောင်းလဲလာသော TBC ၏ အခန်းကဏ္ဍကို ပံ့ပိုးကူညီနိုင်ရန်အတွက် သက်ဆိုင်သူအားလုံးနှင့် ရှေ့တန်းမှ ဦးဆောင်၍ စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှုများ (Advocacy) ပြုလုပ်ရမည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် အဖွဲ့အစည်းအတွက် အလှူရှင်အထောက်အပံ့များ ပိုမိုစုံလင်လာစေရန်အတွက်လည်း ဖော်ဆောင်ပေးနိုင်ရမည်။
TBC ၏ စီမံကိန်းများနှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်များကို နေ့စဉ် စီမံခန့်ခွဲရာတွင် အဆင့်မြင့်စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ (SMT) အား ကြီးကြပ်လမ်းညွှန်မှု ပေးရမည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် အဖွဲ့အစည်း၏ ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုနှင့် အနာဂတ်ကာလတွင် အဖွဲ့အစည်း၏ အခန်းကဏ္ဍ ဆက်လက်အရေးပါနေစေရေးတို့အတွက် အာမခံချက်ရှိအောင် ဆောင်ရွက်ရမည်။
